——濮耐股份第二屆崗位創新大賽圓滿落幕

在濮耐股份成功上市十六周年之際，濮耐股份第二屆崗位創新大賽圓滿落下帷幕。濮耐股份董事長劉百寬，總裁曹陽，副董事長孔志遠，副總裁馬文鵬、韓愛芍、牛亮，集團財務負責人馬意，總裁助理劉國威、薛崇勃以評委的身份參加本次大賽。本次大賽旨在通過搭建一個開放、包容、創新的競賽環境，鼓勵員工敢于挑戰傳統，勇于嘗試新思維、新方法。大賽不僅為員工提供了一個展示自我、實現創意的舞臺，更是公司創新發展的一次重要實踐。

本次大賽以崗位創新為活動開展載體，集團各建制單元按照“全員參與、持續改進”的原則，引導廣大員工立足崗位，認真分析在經營管理、工藝技術、成本質量、生產安全、項目建設等方面影響增降控提的關鍵因素，找準問題、把握關鍵，制定出切實可行的方法措施，堅持崗位創新不斷優化、不斷提高，積小改為大改，積小勝為大勝，最終實現大提高、大突破。

在項目籌備階段，公司內部通過各種渠道對崗位創新大賽主題活動的指導思想、目標任務、實施步驟、重要意義等進行廣泛宣傳，鼓勵員工積極參與，共同推動創新文化的蓬勃發展。一時間，創新的熱潮在公司內部迅速蔓延開來，各團隊紛紛摩拳擦掌，準備在這個舞臺上展現自己的才華和創意，形成全面動員、人人參與的良好氛圍，為本次活動打下堅實的群眾基礎。

在項目實施總結階段，各團隊以飽滿的熱情和不懈的努力，充分發揮想象力和創造力，深入挖掘工作中的痛點和問題，尋找創新解決方案。為更好地發揮崗位創新作用，各團隊通過頭腦風暴、技術驗證和方案制定等措施，不斷完善自己的創新項目。同時，他們還積極與上級領導溝通交流，爭取資源支持和指導意見，為項目的順利實施奠定堅實基礎。

經過數周的緊張準備和精心打磨，各團隊終于在4月20日迎來了集團層面19進9選拔賽的評審環節。在這個環節中，各團隊需要向評審團展示自己的創新項目，并回答評委提出的問題。為了更好地展示自己的項目，各團隊精心制作了PPT、邀請推薦人致推薦詞等。在評審現場，各團隊輪番上臺展示自己的創新項目。他們用生動的語言和形象的數據闡述了項目的創新點、實施效果和推廣前景。評審團成員們認真聆聽、仔細考察，不時提出問題和建議。整個現場氣氛熱烈而緊張，充滿了創新的火花。經過評審團的認真評審，最終評選出《精細化管理增包齡，項目運維提質增效》《脫硝系統節能改造》等9個項目進入精英賽。

4月28日，第二屆崗位創新大賽迎來了最終評審環節——精英賽，在巔峰對決中，參賽精英們匯聚一堂，充分展示項目實力，角逐集團2023年度崗位創新大賽的各項大獎。為了更好地展示自己的項目，各選手精心制作參賽視頻，并邀請助力人員為其項目助力添彩。通過視頻講解，現場匯報后續實施目標、計劃，并回答破壁五人組及價值裁定者提出的問題等系列比拼，經過價值裁定者最終裁定，《精益管理再增效，協同驅動創新高》項目獲得特等獎，《精細化管理增包齡，項目運維提質增效》項目獲得一等獎，《日臻完善－不斷提升噴注造襯技術水平》等2個項目獲得二等獎，《金融工具綜合應用的多維創新》等5個項目獲得三等獎，隨后，集團高管分別對獲獎的團隊頒發了獎杯和紀念品。這些獲獎項目不僅具有創新性、效益性和推廣性，而且符合公司的戰略發展方向和市場需求。對于獲獎團隊和個人來說，這無疑是對他們辛勤付出最好的認可和鼓勵。

最后，董事長劉百寬發表重要講話。首先，他對參賽的項目進行了逐一點評、總結。隨后他指出，崗位創新大賽的舉辦激發了員工創新潛能，是推動企業創新發展的盛會。它不僅為員工提供了一個展示自我、實現創意的平臺，更為公司的創新發展注入了新的活力和動力。回首2023年，公司在市場形勢非常嚴峻的情況下，通過降本增效和創新的方式，實現了收入和利潤的雙提升。展望2024年，我們要通過進一步的創新驅動，深度挖掘降本增效的各項舉措，不斷提高經營質量，提升盈利能力，增強公司競爭力。

一個典型就是一面旗幟，一個榜樣就是一股力量。本次崗位創新大賽的成功舉辦和優秀項目的涌現，不僅進一步激發了廣大員工的創造活力和工作熱情，還充分發揮了全體員工在促進企業技術進步、提升職業素養、增強企業競爭力的主體作用。通過系列創新項目的實施，有助于培育新質生產力，助推公司不斷高質量發展。